FSC-CCOO Sector Autonómico | 23 abril 2024.

Reunión de la Secretaría de las Mujeres de CCOO

    CCOO convoca una huelga de 2 horas el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, para denunciar las brechas existentes en el mercado laboral y dar respuesta a las demandas y a las necesidades de las trabajadoras de este país, con el lema “Vivas, libres, unidas por la igualdad”, animando a las trabajadoras y trabajadores a participar de forma masiva en las manifestaciones que se celabrarán en cada provincia.

    20/02/2018.
    Plenario Mujeres

    Plenario Mujeres

    La Secretaria de la Mujeres es la manifestación de que CCOO siempre ha estado en lucha por la igualdad real entre hobres y mujeres, tanto fuera de la organización como dentro. Por esto las mujeres de CCOO se han reunido para elaborar sus planes de trabajo de forma trasversal en el resto de objetivos del sindicato como las elecciones sindicales y la afiliación.

    Dentro del orden del día de la jornada que se ha celebrado el 19 y 20 de febrero se ha aboradado el tema de los Planes de Igualdad, que son medidas para hacer diagnósticos de situación en las empresas para abordar acciones negociadas para alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo, entre otros temas, teniendo como eje central la huelga del 8 de marzo

    Mujeres de todos los territorios y de todas las federaciones han marcado objetivos para este año, con el objetivo inminente de la huelga del día 8 de marzo de horas por turno.

    Por parte del Sector Estatal Autonómico acudió Monica Neches, además ha participado el Secretario general Pepe fernández, la Secretaria de Organización, Camino Aure, la Secretaría de Afiliación Juana Olmeda.

    CCOO anima a participar en las huelgas de 2 horas por turno y a las movilizaciones que haya  del 8 de marzo, porque las razones son muchas:

    • Es necesario desarrollar iniciativas como una Ley de Igualdad salarial
    • Según los datos de la EPA, hay más de diez millones y medio de mujeres activas, de ellas más de ocho millones y medio ocupadas (1,6 millones menos que hombres); cerca de 2 millones de desempleadas. Más de dos millones de mujeres trabajan a tiempo parcial, suponiendo el 73,74% de estos trabajadores (3 de cada 4 empleos a tiempo parcial están desempeñados por mujeres).
    • La insoportable realidad de la violencia de género y la prácticamente invisible y silenciada situación del acoso sexual en el ámbito del trabajo.
    • Las mujeres son las que asumen mayoritariamente el cuidado de hijos o familiares acogiéndose a permisos, reducciones de jornada y excedencias que tienen consecuencias muy negativas en sus carreras profesionales y en sus cotizaciones de cara a la jubilación.

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