CCOO se moviliza para exigir a al Gobierno regional de castilla la Mancha, la negociación de la Relación de Puestos de Trabajo

  • CCOO presentó en septiembre de 2017 una propuesta integral de nueva RPT, que supone unos ocho millones de euros. "Tienen que figurar ya en los Presupuestos de la JCCM para 2019, que serán los últimos de la legislatura" "Hay una situación histórica de agravios y desbarajuste y no podemos dejar pasar otra legislatura sin afrontarlo. El Gobierno sabe que es imprescindible hacerlo, y ahora tenemos un Acuerdo Estatal que permite abordarlo con los fondos adicionales. No hay excusas.
  • "Hay una situación histórica de agravios y desbarajuste y no podemos dejar pasar otra legislatura sin afrontarlo. El Gobierno sabe que es imprescindible hacerlo, y ahora tenemos un Acuerdo Estatal que permite abordarlo con los fondos adicionales. No hay excusas.
  • La administración autonómica lleva dos décadas con la misma Relación de Puestos de Trabajo, con mínimos cambios ejecutados directamente por los sucesivos gobiernos

Toledo, 26 de agosto de 2018. CCOO se movilizará el próximo jueves ante la Consejería de Administraciones Públicas para exigir el desarrollo de la Ley de Empleo Público de CLM y la negociación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la administración autonómica, comprometida y pendiente desde julio del año pasado.

27/08/2018.
FSC CCOO sector autonómico

FSC CCOO sector autonómico

Toledo, 26 de agosto de 2018. CCOO se movilizará el próximo jueves ante la Consejería de Administraciones Públicas para exigir el desarrollo de la Ley de Empleo Público de CLM y la negociación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la administración autonómica, comprometida y pendiente desde julio del año pasado.

El sindicato ha convocado a sus delegados y delegadas de la JCCM a concentrarse ante Función Pública coincidiendo con la convocatoria de Mesa Sectorial del Personal Funcionario, “porque no podemos permitir que termine la legislatura sin que se haya avanzado en estos asuntos, imprescindibles para la modernización de la administración pública regional”, señala Ramón González, coordinador del Sector Autonómico de la FSC-CCOO CLM.

“Exigimos al Gobierno regional que cumpla su compromiso. Ya hemos perdido un año entero; los Presupuestos Generales de la JCCM para 2019 serán los últimos de la actual legislatura y tienen que contemplar ya las partidas económicas suficientes para materializar los compromisos a los que llegamos en la Mesa Sectorial de 8 de junio de 2017, ratificados el 3 julio de aquel año”,

La Administración se comprometió entonces a acometer la revisión de la Relación de Puestos de Trabajo de la JCCM, que data de hace más de 20 años; y emplazó a los sindicatos a presentar sus propuestas poniendo como límite el 20 de septiembre de 2017.

“A partir de ahí, nos pusimos a trabajar. Visitamos los centros administrativos, a los Agentes Medioambientales, al personal de la escala informática, al de las bibliotecas, los archivos y los museos, al de las escuelas infantiles, Oficinas Comarcales, mataderos, distritos de salud pública…”

“Apuramos el límite para trabajar en una propuesta integradora que fuera defendible para todas y para todos. Recogimos todas las reivindicaciones, las cuantificamos e hicimos una propuesta de desarrollo de la Ley de Empleo y revisión de la RPT que suponía unos 8 millones de euros.”

“Se va a cumplir un año desde que CCOO registró aquella propuesta y nada ha ocurrido desde entonces en esta materia. Nos parece que es momento de movilizarnos, no podemos permitir que el Gobierno sigua dejando pasar el tiempo y que concluya una legislatura más sin acometer la revisión de la RPT y el desarrollo de la Ley de Empleo Público”

“La Administración autonómica sigue sin crear de forma efectiva el grupo B, cuando la ley preveía ya su creación hace siete años. Los problemas de cobertura de plazas y de carrera profesional siguen siendo asfixiantes en algunas escalas. Los auxiliares que prestan atención al público como tarea fundamental siguen sin ser reconocidos en muchos casos. Se mantienen un sinfín de complementos dispares que no se ponen en orden y no se solventan las situaciones de histórico agravio que sufren muchos colectivos…”

“En junio del año pasado hubo que arrancar al Gobierno el compromiso de revisar todo esto. El Gobierno se mostraba reacio, pero sabía y sabe que es imprescindible hacerlo. Y ahora, además, tenemos un Acuerdo Estatal que permite abordarlo con los fondos adicionales. No hay excusas.”

“Nos parece prioritario exigir las 35 horas semanales y las 1.554 horas anuales; la recuperación del 100% del complemento por Incapacidad Temporal; las mejoras salariales pactadas en el Estado; el Plan de Acción Social… Pero estas prioridades no pueden eclipsar lo que es una situación histórica de agravio y desbarajuste a la que el gobierno debe y puede darle una salida. Y esa salida se debe y se puede materializar en los Presupuestos Generales de Castilla-La Mancha de 2019.”

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