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El documento está confeccionado en su mayor parte con las reivindicaciones planteadas por CCOO, recoge una subida salarial global del 11,4% para el periodo 2025-2028 e incluye reivindicaciones históricas, como la implantación de un modelo alternativo a la tasa de reposición en las ofertas de empleo público. Estaremos especialmente vigilantes para que se cumpla lo firmado, así como lo que queda pendiente del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, como la clasificación profesional, las 35 horas o la jubilación parcial.
El sindicato redoblará su exigencia al Gobierno para que cumpla los compromisos de materias pendientes del acuerdo marco firmado en 2022 y los contenidos atrasados que aún no se han visto satisfechos en la negociación.
El Área Pública del sindicato se ha reunido este lunes con el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública durante cerca de cinco horas y las partes se han emplazado al próximo miércoles a las 18:00 horas para continuar con la negociación.
El Ejecutivo ha elevado de un 10% a un 11% la propuesta de aumento de sueldo y nos emplaza a una nueva reunión el lunes 24 de noviembre para seguir negociando esta y otras materias que debe recoger el nuevo acuerdo plurianual.
Para el sindicato, la propuesta del Ejecutivo debe ser más ambiciosa o la huelga general en diciembre será una realidad.
El Área Pública de CCOO está haciendo hincapié en la recuperación de derechos perdidos, la aplicación completa del Acuerdo Marco, la agilización de las OEP, el rejuvenecimiento de plantillas, sin olvidar las reivindicaciones salariales, que se pondrán sobre la mesa la próxima semana.
El Área Pública de CCOO, UGT Servicios Públicos y CSIF se han manifestado este jueves en toda España por unos servicios públicos de calidad, incrementos salariales, más empleo y mejora de las condiciones laborales para 3,5 millones de empleadas y empleados públicos.
Se comunica que se ha convocado por parte de la comisión ejecutiva del sector estatal de la administración autonomica, Asamblea Sectorial para los dias 4 y 5 de noviembre en Santiago de Compostela.
El día 30 de octubre comienzan las protestas en toda España, con una concentración frente a las subdelegaciones de Gobierno y el Ministerio de Función Pública en Madrid.
CCOO ha criticado al Gobierno el retraso de este incremento retributivo y le recuerda que aún quedan materias igualmente importantes como la JUBILACIÓN PARCIAL, Clasificación profesional, acabar con la temporalidad y creación de empleo neto, mejora de las clases pasivas o la jornada de 35h, incrementos salariales del 2025 y negociación de un nuevo Acuerdo que garantice SALARIOS, EMPLEO y CONDICIONES DE TRABAJO
Durante dos días se ha celebrado en la Escuela Sindical Muñiz Zapico esta jornada en la que han participado delegadas y delegados de los sectores autonómicos.
Tras la celebración del Congreso Extraordinario de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO los pasados días 9 y 10 de julio, se debe constituir el nuevo CONSEJO FEDERAL, máximo órgano de dirección entre congresos.
El Consejo de Ministros del próximo martes día 25 de junio aprobará la subida salarial recogida en el ‘Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI’, firmado por CCOO, UGT y el Gobierno de España. Una subida salarial del 2,5% para las empleadas y empleados públicos para 2024, con carácter retroactivo desde enero de este año.
