Más de un centenar de bomberos forestales de toda Extremadura se han concentrado frente a la sede de la Presidencia de la Junta de Extremadura en Mérida convocados por CCOO para exigir que se cumpla de una vez el compromiso político de reconocer la categoría profesional de bombero forestal a todos los trabajadores y trabajadoras del Plan Infoex.

Albacete, 5 de noviembre de 2018. Esta mañana, representantes de las empleadas y los empleados públicos de la Junta se han concentrado ante las puertas de la Dirección provincial de Educación, Cultura y Deportes para denunciar la falta de cobertura de personal en los centros educativos de la provincia de Albacete.

El Gobierno de Aragón acepta la Propuesta de CCOO para acabar con la discriminación de las mujeres embarazadas a la hora de presentarse en las oposiciones de la DGA. La situación de embarazo y lactanciaconstituyen una circunstancia específica que solamente concurre en la mujer. Esta situación de desigualdad objetiva produce una discriminación que sólo y exclusivamente puede ser proyectada sobre la mujer, que puede ver impedida su normal participación en un proceso selectivo cuando se dan situaciones de riesgo o en un avanzado estado de gestación.

Aprobadas la Oferta de Empleo Público de 2018 y las Ofertas de Empleo Público de estabilización de 2018 con 515 plazas menos a petición de UGT y CSIF, salen un total de 1392 plazas. Con el retraso habitual al que nos tiene acostumbrado el Gobierno de Aragón, hoy, 18 de octubre, la Mesa Sectorial de Administración General (MSAG) ha aprobado las Ofertas de Empleo Público (OEP) para el año 2018.

El sector autonómico de CCOO ha realizado una jornada de formación para dar herramientas en la negociación de los planes de igualdad para avanzar en la igualdad en las administraciones autonómicas. Para CCOO la igualdad, no solo es un trato igualitario si no tener en cuenta las diferencias de cada persona. Las empresas, y sobre todo las administarciones públicas, deben estar dotadas de mediadas de correción para eliminar las discriminaciones por razón de género.

CCOO ha dicho sí a la subida salarial de puestos de la administración de Navarra, unos fondos que emanan del II Acuerdo para la mejora del empleo público, un 0,20% de la masa salarial, cerrando la brecha salarial entre puestos de trabajo.

CCOO denuncia y se solidariza con todas las mujeres que, en distintos países del mundo, están luchando por los derechos sexuales y reproductivos, por el acceso al aborto, legal y seguro y por el derecho a decidir libremente su maternidad.

Las personas que representan a CCOO en el sector público andaluz se reunen el 26 y 27 de septiembre para debatir y analizar la situación actual del personal al servicio de la administración regional, tanto de funcionarias y funcionarios, laborales, y de las empresas y entidades públicas dependientes del gobierno autonómico.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO está lista para acometer el periodo álgido de elecciones sindicales. Durante los próximos 18 meses se concentrarán el mayor número de comicios sindicales y nuestra organización aspira a revalidar la confianza de cientos de miles de trabajadoras y trabajadores que nos han elegido como sus representantes, para hacer valer sus derechos y reivindicaciones. #EsElMomento

CCOO ha asegurado que el Gobierno de Navarra "ha fracturado de muerte a la Policía Foral" y que "es totalmente falso" que la nueva proposición de ley foral de Policías de Navarra la consiga "restaurar". "No es cuestión de dinero, sino de derechos laborales de los trabajadores, y con esta ley se pierden muchos derechos laborales"

Para CCOO es necesario la creación de un órgano profesionalizado que se ocupe de la gestión y organización de los procesos selectivos de la Junta de castilla y León. Son necesarios unos criterios comunes en la actuación de los tribunales que eviten incoherencias y desastres con consecuencias como las que hemos visto en el proceso selectivo de Personal de Servicios.

Medio centenar de delegados y delegadas de CCOO, representantes del personal funcionario de la JCCM, se han concentrado esta mañana ante la sede de la Consejería de Administraciones Públicas para exigir al Gobierno que aborde de inmediato el desarrollo de la Ley de Empleo Público (LEP) de CLM y la negociación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la administración autonómica.

En el II Acuerdo para la mejora del empleo público y de las condiciones de trabajo, firmado en marzo de 2018 y en vigor desde que se aprobaron los Presupuestos General del Estado, recoge que para el año 2018 se establecerá un incremento del 1,5% desde el 1 de enero, y un 0,25% adicional desde el 1 de julio si el PIB del año 2017 superaba el 3,1%.

Toledo, 26 de agosto de 2018. CCOO se movilizará el próximo jueves ante la Consejería de Administraciones Públicas para exigir el desarrollo de la Ley de Empleo Público de CLM y la negociación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la administración autonómica, comprometida y pendiente desde julio del año pasado.

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