El 30 de abril se ha producido la reunión en el Servicio Regional de Relaciones Laborales (SERLA) entre la Junta de Castilla y León y CCOO y como era de esperar la Junta no ha aceptado nuestras justas reivindicaciones en favor de los empleados públicos de esta comunidad.

El 24 de abril se ha reunido el plenario del Área Pública de CCOO, formada por las federaciones de Servicios a la Ciudadanía, Sanidad y Sectores Sociosanitarios y Enseñanza, para hacer un balance del trabajo realizado y marcar estrategia.

Como bien sabes, en junio de 2018 CCOO consiguió firmar con la Administración el acuerdo de verano por el que se reducía la jornada para los meses de julio, agosto y septiembre, en los centros donde fuese posible o bien, mediante la compensación de dicha jornada, por sus días correspondientes. Una mejora efectiva para los empleados públicos que supusieron una reducción total en ese período de treinta y dos horas y media.

El 19 de marzo se reunió la Comisión de Empleo y Estabilización derivada del II Acuerdo para la mejora del empleo público.

Desde octubre de 2018 se amplio el permiso de paternidad para los empleados públicos de la Administración General del Estado, un acuerdo firmado con CCOO, UGT, CSIF y CIGA, que se va desarrollando en cada administración pública, en este caso en Navarra se ha publicado en el Boletín Oficial de Navarra, 21 de febrero, estará en vigor desde el día siguiente. Un permiso que irá progresivo desde 2018 que pasa de 4 semanas + 5 semanas, en 2019 5 semanas + 8 semanas, hasta 2020 que serán 5 semanas + 12 semanas, con el 100% del salario del trabajador.

Para CCOO en un avance en los derechos laborales de los empleados públicos de Navarra y una herramienta para avanzar en la igualdda real entre hombres y mujeres.  

Tras haber sido publicada en el Boletín Oficial de las Cortes Generales del Senado el pasado 7 de diciembre de 2018, y haber cumplido el plazo del 27 de ese mismo para la presentación de otras proposiciones de ley sobre el mismo objeto o materia, y no habiéndose dado dicha circunstancia, la Cámara Alta procederá mañana 20 de febrero a la toma en consideración.

Estudia inglés online con descuentos de hasta el 70% por ser afiliado/a.

Entre otras medidas, el sindicato plantea recuperar la jornada de 35 horas sin condiciones y el 100% del salario en caso de baja, eliminar la tasa de reposición y destinar un 0,5% de nuevos fondos adicionales para luchar contra la brecha salarial.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO ya cuenta con más de 230.000 personas afiliadas y sigue creciendo. El corazón de la gente trabajadora.

Para 2019 los incrementos retributivos serán del 2,5%: 2,25% desde el mes de enero y un 0,25% adicional desde el mes de julio.

El 23 de enero se celebró un Plenario en el que se eligió, por unanimidad, a Vicente Soler, miembro de la ejecutiva que se votó en Málaga hace año y medio, esta situación se ha dado por la reciente dimisión de su anterior Secretaria General. Además en esta reunión, celebrada en Madrid, se procedió a la sustitución de otro miembro que había dimitido hace unos meses y se integró en la ejecutiva Charo Madueño.

CCOO, tras un proceso de negociación y presión intensa, hemos conseguido un acuerdo que nos permite desconvocar la huelga prevista para mañana miércoles, 12 de diciembre de 2018.un proceso de negociación y presión intensa, hemos conseguido un acuerdo que nos permite desconvocar la huelga prevista para mañana miércoles, 12 de diciembre de 2018.un proceso de negociación y presión intensa, hemos conseguido un acuerdo que nos permite desconvocar la huelga prevista para mañana miércoles, 12 de diciembre de 2018.

Concentración del sector público ante el Parlamento para reclamar las pagas y los derechos recortados

Los ámbitos del sector público de CCOO y UGT de Cataluña han convocado el día 4 de diciembre, una nueva movilización para reclamar las pagas sustraídas en 2013 y 2014, así como los demás derechos recortados en los últimos años a los trabajadores y las trabajadoras públicos de Cataluña.

Los día 26 y 27 de noviembre se han reunido los dirigentes de CCOO de España de los diferentes sectores de la administración autonómica, a dicha reunión acudió Raúl Olmos, secretario de acción sindical de la federación de Servicios a la Cidadanía, quién contó en primera persona el estado de las últimas negociacione con el gobierno para las empleadas y empleados publicos.

Más de un centenar de bomberos forestales de toda Extremadura se han concentrado frente a la sede de la Presidencia de la Junta de Extremadura en Mérida convocados por CCOO para exigir que se cumpla de una vez el compromiso político de reconocer la categoría profesional de bombero forestal a todos los trabajadores y trabajadoras del Plan Infoex.